《劳动法》没有工龄工资的规定。
对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
1、入境登记
(1)乘飞机时，会有空服人员给你一张加拿大的入境登记卡，卡有两面，一面是英文一面是法文，在飞机上填好，就不用在加拿大边境现填写，可以节省时间。
(2)卡上的证件号码填写护照号码，不是身份证号码。下机后，海关官员会根据申报表的内容与实际物品核对。
2、文件准备
(1)准备好护照、签证、海关申报表(飞机上已经填写好的)。
(2)第一次到加拿大的留学生还要带上自己的录取通知书和加拿大驻华大使馆发的登陆纸。
3、办理入境
(1)到达海关入境大厅。
(2)进入大厅后到加拿大移民局办理，先去排队，然后轮到你的时候，哪个移民官柜台上面的灯是亮的，你就去哪个柜台
(3)移民官将会审查护照和签证，并查看你的入学通知书和学费收据、还会用英文问你一些问题，大概是在加拿大呆多久和在哪个大学及什么时候回家之类的问题。
(4)一定要用英语回答，然后他收回登陆纸，下发学习许可，并将它直接订在护照上。
(5)移民局工作人员还会在护照和海关申请表上盖章。
(6)留学生初次入境先排队把学习许可拿好，不要急于拿行李。因为加拿大移民法规定，登陆地点的移民官有权拒绝任何人入境，千万不要以为已经到了就万事大吉了，移民官如果不满意你的回答一样有权不许你入境。
(7)办理入境手续一定要在第一登陆地点(即飞机到达加拿大的第一个城市)。
4、提取行李
(1)办理好入境手续之后，可以到行李传送带前提取自己托运的行李。
(2)取行李处都有手推车可供使用。
(3)行李车在温哥华机场免费使用，多伦多机场要投硬币行李车才能推出来(事先准备好加元或美元硬币均可，机场也有兑换的地方)，归还的时候会退给部分费用。
(4)拖运的行李放在行李传送转盘上，每条行李传送带的旁边或中间都有一个显示器显示航班号，找到你对应航班的转盘，取走托运的行李。
合同制工人退休政策如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
合同制工人退休工龄工资计算标准如下：
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金，这部分奖金，只能占工资的10%左右，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。