如遇公司脚被砸，需要立即停下手头的工作，找出伤口位置，如果伤势较轻可自行用清水冲洗，消毒，涂上消毒药膏，紧贴绷带包扎。
如果伤势较重，需立刻拨打120急救电话，寻求专业医生的帮助诊治。同时及时向主管或人力资源部门报告事故发生情况，填写相应的工伤报备表，并妥善保留证据。
辞职后一年内可以要求补缴社保。申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。
劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。
单位补缴社保需要提供员工的一些资料，员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。
如果在工作场所脚被重物砸了，导致肿胀和影响正常工作，是属于工伤范畴的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在生产经营活动中，职工因工作原因受到的以意外事由发生的损伤或者患病，包括因交通事故在内的在工作中发生的意外。
因此，如果脚受伤是在工作场所受到的意外损伤，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。