这个问题是这样的，教师借调到教育局上班教龄不会减少的，只要教育局继续为这名教师缴纳社保，这名教师的教龄一点也不会少，因为，社保就是教龄。
教师保险一般包括以下几个方面的内容：意外伤害保险、重大疾病保险、医疗保险、人寿保险和养老保险。
其中，意外伤害保险主要是为了防范教师在工作中因意外事故导致的损失；重大疾病保险则是为了保障教师在罹患严重疾病时的经济安全；医疗保险能够为教师提供医疗费用的报销和医疗服务的保障；人寿保险则是为了保障家庭在教师去世后的经济困难；养老保险则是为了保障教师在退休后的生活。综合来看，教师保险是为了保障教师的生命安全和经济安全，让教师能够更加安心地从事教育工作。
借调之后会回原单位，借调的单位一般具有临时性的特点，完成工作后就会解散，所以借调的工作人员在借调的单位工作完成之后是会回到原单位的。工作人员在借调单位因工受伤的，由原单位负责承担工伤保险责任。
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。