需要控制编外人员数量医院的编外人员数量过多，导致医院负担过重，医生的工作效率也会受到影响。
控制编外人员数量可以方便医院管理，提高医疗服务质量，减轻医务人员的工作压力。
为了控制编外人员数量，政府可以加强对医院的监管，制定出一系列的政策和法规，规范医院的用人行为。
此外，医院也可以加大对医疗设备的投入，提高工作效率，降低对编外人员的依赖程度。
同时，为了能够更好地服务于患者，医院还可以通过定向招聘和提高医务人员待遇等方式吸引更多的医生和护士加入到医疗团队中，提高医院的整体管理水平和服务质量。
当前医院中的编外人员数量较多，导致医疗资源分配不合理，影响了医院医疗服务的质量和效率。
因此，需要医院管理部门逐步增加编内人员，并通过安置计划和内部晋升等方式，引导编外人员转为编内人员或走出医疗行业，达到编制优化的目的。
此外，还可以通过外包等方式，雇佣专业技术人员协力完成医疗服务，这也是一个可行的解决方案。
总之，医院需要综合运用多种手段，逐步缩小编外人员规模，以优化医疗队伍结构和提升服务水平。