一、合理安排做题顺序。
言语、判断推理和资料分析题，都是有规律可循的，而且所占分值比例较大。所以，考试时可以优先做这些题目。
二、做题要快速果断。由于行测考试题量较大，所以做题时要果断，不纠结、不徘徊，看准了就选、选定了就过，为考试节省时间。
四川公务员面试的打分标准通常包括考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、组织协调能力、人际交往能力等方面。面试分数的高低会受到多个因素的影响，比如考生的表现、面试难度、竞争对手的表现等。
一般来说，四川公务员面试的分数范围在60分到100分之间。具体的合格分数线会根据不同的职位和招聘单位而有所不同。通常来说，面试分数达到80分以上就算是比较不错的成绩了，而83.6分则属于中等偏上的水平。
不过，需要注意的是，面试分数并不是唯一的评价标准，招聘单位还会综合考虑考生的笔试成绩、综合素质等方面。