工伤评残是由工伤人员自己去医院或劳动保障部门办理的。在工伤人员治疗结束后，需要提交相关材料申请工伤认定和评残，然后在医院进行评残，根据评定结果确定工伤等级和赔偿金额。
公司可以提供必要的协助和支持，但最终的决定和处理都是由医院和劳动保障部门负责的。工伤评残是工伤人员的合法权益，应该得到充分的保障和保障。
经过工伤鉴定后随时都可以辞职。
一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿。
而且在职时可以领取一次性伤残补助金，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。
工伤评残是对于因工作原因导致身体残疾的职工进行评估，评估结果可以被用于申请工伤保险金、工伤补偿金等方面。评残补贴标准是在评估完成后，根据职工残疾等级、残疾发生时间、工资水平等因素来确定的。以下是一些相关的评残补贴标准：
1. 职业病工伤：
- 一级：每月补贴标准为416元；
- 二级：每月补贴标准为329元；
- 三级：每月补贴标准为251元；
- 四级：每月补贴标准为184元；
- 五级：每月补贴标准为117元。
2. 工伤：
- 特级：每月补贴标准为715元；
- 一级：每月补贴标准为572元；
- 二级：每月补贴标准为429元；
- 三级：每月补贴标准为286元。
需要注意的是，以上标准是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定的，不同地区和时间可能会有所不同。同时，职工的工资水平也会影响到补贴标准的具体数额。