（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
（5） 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
有编制。
因为国企保险公司是国有企业，其员工人员编制是由国家规定和审批管理的。
员工在入职时一般会签订劳动合同，合同中会明确说明员工的岗位、薪资及福利待遇、工作内容等，员工所处的部门也会有对应的编制计划。
此外，国企保险公司一般会根据市场需求、企业发展等因素进行定期的人员调整和岗位配置，以满足企业的发展需要。
国企保险公司员工的编制数量和人事管理与普通企业有很大区别，有着更为严格的人事管理制度。
在这种管理模式下，员工的职业生涯发展通常要比其他企业更具有可塑性和发展潜力，但也需要在岗位上拼搏和努力，以适应企业变化和发展的需要。