自动离职是指员工未能履行合同规定的义务而被雇主解雇。辞职是指员工自愿提出离职申请。两种情况的后果有所不同：
自动离职的后果：
雇员可能失去一些权利，如失业保险、医疗保险等。
雇员可能会被视为“有过失”的员工，这可能会影响其未来的就业机会。
辞职的后果：
雇员需要遵守合同规定的通知期限，否则可能需要支付违约金或承担其他经济责任。
雇员可能失去一些权利，如失业保险、医疗保险等。
没有。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。
1 需要补办辞职手续。
2 因为即使离职多年，如果未办理辞职手续，仍然视为在职状态，可能会产生不必要的风险和责任。
3 补办辞职手续，可以采取以下步骤：
- 如有未办妥的手续，提供相关证明材料并按照单位要求补办手续，如签署补办辞职协议、领取离职证明等。
- 其他需要补办的手续，根据具体情况来定，可以向原单位或劳动监察部门咨询并依法处理。
注意：补办辞职手续的过程可能需要一定的时间和精力，但是可以避免后续的风险和麻烦，建议及时处理。