要不要离职，和加薪关系不大。因为离职是个格局，是为了更好的发展，是有前瞻性。虽然加薪，但是自己混的并不好，人际关系紧张，处处被打压。当然要离职。
如果公司一直不让休息，首先应该找机会与直属上司或人事部门沟通，表达自己的困惑和不满，并提出自己合理的休息要求。如果反复沟通后仍然没有得到解决，可以寻求HR或相关法律单位的帮助和咨询。同时，要保护自己的身体和心理健康，避免严重的工作疲劳和心理压力对身体的影响，保持积极乐观的心态来适应企业文化。
要看具体情况而定。
如果公司一直在加薪，说明公司的经营状况不错，员工的发展空间也可能很大。
但是，仅仅加薪并不能解决问题，还要考虑其他因素，比如个人职业发展的机会、公司文化和价值观是否符合自己的要求、工作压力和工作环境等。
如果这些方面都不符合自己的要求，加薪也只是暂时的补偿，并不能解决根本问题。
在决定是否离职之前，最好综合考虑自身情况和公司情况，做出明智的选择。