如果你已经工作了半个月但不想继续做了，以下是几种可能的做法：

主动离职：如果你是在试用期，可以提前三天通知公司；如果不是试用期，可以提前三十天通知公司。这种情况下，你不需要公司的批准，到了通知的时间就可以离职。

协商离职：如果你不想等待三十天，可以尝试和公司协商，看是否可以提前离职。这种情况下，你可能需要说服公司同意你的离职请求，但通常不会有经济补偿金1。

被迫离职：如果公司有违反劳动合同法的行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，你可以向公司提出被迫解除劳动合同通知书，然后离职。

立即离职：如果公司有违反法律、行政法规强制性规定等严重违法行为，你可以立即解除劳动合同，不需要事先告知公司。

在和公司沟通时，你应该向领导说明你辞职的理由，并表达你对领导工作的支持。如果有可能，可以尝试协商解决3。同时，你需要按照公司的规定流程办理离职手续，包括提交书面辞职报告、工作交接、财务清算等4。