企业退休人员补发工资从2008年开始。2008年以前的退休人员在每年的3月底之前将得到已经预先统筹的养老金以及历史上未给予他们的补发工资。
从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。
调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将从3355元提高到每月3573元，同比上年每月人均增加218元，惠及234万名企业退休人员。此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
企业退休人员二次补发工资从2016年开始。
因为2016年11月1日国务院发布了《企业退休人员基本养老金月发放暂行办法》，规定企业退休人员自2016年1月1日起，按照全口径社会平均工资的60%来确定基本养老金，对于企业退休人员基本养老金未能及时调整到位的，应当在2016年12月底前一次性补发差额部分，并按照月份进行二次补发。
因此，企业退休人员二次补发工资从2016年开始。
企退二次补发工资从2018年开始。
原因是，2018年1月1日起，《企业职工基本养老保险条例》和《省级政策》相继改变了企退的相关政策，明确规定在企退后，退休人员可以获得二次补发工资，这为退休人员提供了更好的生活保障。
因此，从2018年开始，企退二次补发工资正式实行。
内容延伸：此外，不同地区的企退二次补发工资标准可能有所不同。
退休人员可以通过咨询当地社保局或者企业人事部门了解相关政策规定。
同时，退休人员也应该关注社保政策的更新，及时了解自己能够享受的退休待遇和权益，以便更好地规划自己的退休生活。