有补助
因为现在一些地方的政府会给予农民工一定的休息补助，一般是以当地最低工资标准为基数进行计算的，所以农民工干光伏呆着30天没上班是可以获得补助的。
除此之外，还有一些企业会为员工购买相关的养老、医疗、工伤等社会保险，并为员工安排一定的带薪假期。
这些措施也有助于保障农民工的合法权益。
1.
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2.
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3.
根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同期内，员工无故不上班期间，用人单位有权不支付工资，并且可以解除劳动合同。因此，如果农民工无故呆在家中30天以上未去上班，用人单位可以不支付工资和补助。
但是，如果农民工因疾病等特殊情况需要休假，用人单位应该按照劳动合同约定或当地相关规定支付补助和福利。例如，如果员工因患病需要请病假，用人单位应该按照相关规定支付病假工资和相关的社会保险费用。
综上所述，如果农民工无故不上班30天，则用人单位可以不支付工资和补助。但如果员工因疾病等特殊情况请假，用人单位应该按照相关规定支付相应的补助。