1 通用股份是一种股票，代表了公司以普通股股份的形式向公众发行的部分所有权。
2 公司发行通用股份的原因是为了筹集资金以用于经营和扩大业务，同时也可以让投资者分享公司的利润和增值。
3 通用股份通常有投票权和分红权，可以交易，是投资者参与股票市场的一种方式。
通用类培训通常指的是面向所有员工或特定群体的、不局限于某一职能领域的培训课程。这类培训的内容往往涵盖了诸如沟通技巧、团队合作、时间管理、领导力基础、个人发展等广泛的主题。通用类培训的目标是提升员工的综合素养，增强他们的职场适应能力，促进个人职业生涯的全面发展。
管理类培训则专门针对那些处于管理岗位或有潜力担任管理职务的人员。这类培训的重点在于提高管理者的管理技能和领导能力，内容可能包括战略规划、人力资源管理、财务管理、项目管理、决策制定、团队建设和领导艺术等。管理类培训的目的是帮助管理者更有效地指导团队、优化工作流程、提高组织绩效，并为组织培养潜在的领导者。
简而言之，通用类培训注重的是提升员工的通用职场技能，而管理类培训则专注于提升管理人员的专业管理技能和领导能力。两者都对于组织的发展和员工个人成长至关重要，但侧重点和应用范围有所不同。
通用股份,全称通用DTYPE股份,是一种比较特殊的股票类型。它具有以下主要特征:
1. 代表公司所有者权益。通用股份代表公司所有者权益,股东拥有公司的全部净资产和盈利的权利。
2. 有选举权和被选举权。通用股东有权选举公司董事会成员,也有权被选为董事会成员。
3. 有分红权。公司有权决定是否分配股利,通用股东有权获得公司分配的股利。
4. 无固定股息。通用股没有固定的股息,股息由公司业绩决定。如果公司获利,股东获得较高股息;若公司亏损,股息可能很低甚至无股息。
5. 价格变动较大。通用股价格根据公司业绩表现和未来发展前景变动较大,投资风险也较大。
6. 权益从属于优先股。通用股的股息和资产分配权益从属于优先股股东,只有优先股股息和资产需求满足后,通用股股东才有权获得剩余的部分。
7. 无固定到期日。通用股是永久性的股份,没有到期赎回的时间限制。综上,通用股是公司中最重要而又最基本的股份类型。通用股股东是公司的实际所有者,拥有选举权、分红权和公司资产分配权等,同时也承担公司经营变化导致的投资风险。通用股代表股东对公司所有权益的一种投资工具。