如果你对移动公司提供的岗位感兴趣并且符合招聘要求，那么参加移动公司的研究生校招是值得考虑的。移动公司作为国内领先的通信企业之一，拥有广阔的市场和良好的品牌知名度，同时也有着较为完善的员工培养和发展体系，能够为新员工提供较为全面的职业发展机会。
当然，在决定是否参加移动公司的研究生校招之前，你需要仔细了解招聘岗位的具体工作内容、薪酬福利、工作地点等方面的信息，并与自己的职业规划和个人兴趣进行比较，综合考虑后做出决策。同时，你也可以通过与其他公司或行业进行比较，来评估移动公司的吸引力。
总之，是否参加移动公司的研究生校招取决于你个人的兴趣和职业规划。如果你对移动公司的岗位感兴趣并且符合招聘要求，那么这是一个值得考虑的机会。
一、研究生校企联培的利：
1. 提高研究生实践能力：企业提供实践机会和实践项目，有利于研究生的实践能力和工作经验的积累。
2. 增强研究生就业竞争力：研究生通过与企业的紧密合作，可以更好地了解市场需求和就业趋势，从而更好地规划自己的职业发展。
3. 促进产学研合作：通过校企联合培养，可以实现研究成果的转化和应用，促进产学研合作。
二、研究生校企联培的劣：
1. 研究生受企业影响过大：企业针对自身的需求来培养研究生，可能会导致研究生的研究方向和研究内容过于局限，影响其学术独立性。
2. 学术标准不一致：企业和高校对研究生的培养目标和标准存在差异，可能会导致研究生的学术水平和素质参差不齐。
3. 学术不端风险：企业利益和学术研究之间的冲突可能会导致学术不端行为的出现，影响研究生的学术声誉和职业前景。
这是一个值得考虑的问题。首先，你要考虑你的职业发展目标。如果你想在移动通信领域发展，进入移动公司是一个很好的选择，因为移动公司是全球最大的移动通信公司之一，有着丰富的业务领域和广阔的发展前景。同时，移动公司也有着完善的培训机制和职业发展路径，可以帮助你不断提升自己的能力和职业素养。
但是，你也要考虑一些因素。首先，移动公司的竞争非常激烈，需要具备一定的实力和素质才能胜任工作。其次，移动公司的文化和氛围可能与你个人的价值观和偏好有所不同，需要进行适应和融入。最后，你也要考虑薪酬和福利待遇是否符合你的期望和要求。
因此，我的建议是你需要认真思考自己的职业规划和发展目标，了解移动公司的文化和氛围，以及了解薪酬和福利待遇等方面的情况，最终做出自己的选择。