算
计算经济补偿的时候，过节费和高温补贴是不会计算在内的，但是如果餐补每月都发的话，是要计算在内的。解析：1、如果是和公司协商解除劳动关系，经济补偿是工作一年补偿一个月的工资，也就是说你有14.5个月的工资补偿。2、计算经济补偿的时候，过节费和高温补贴是不会计算在内的，但是如果餐补每月都发的话，是要计算在内的。
餐补通常不算在经济补偿金基数中，因为餐补是指公司向员工支付的工作餐费用，是用来弥补员工在工作期间因为离开家而导致的饮食补贴费用。而经济补偿金是指在员工离职时，公司应该支付给员工的最低法定离职补偿金。所以，餐补和经济补偿金属于两种不同的概念和支付形式，不应该算在同一个基数中。但是具体因公司和国家法规而异，需要具体了解相关规定。