（1）如果是组织拟推荐的人，或者大伙都看好的人，提到缺点就应避重就轻，说说不影响大局的小毛病，如有时太投入工作，对同事不讲人情，缺少工作方法之类。
（2）如果是平常问起别人缺点，可以实话实说，但注意分寸，因为容易传到别人耳中，造成矛盾。
我觉得一是关心，二是比较。他希望你好，但不希望比他好太多。
我是个十足的老实人，人家问问题，总是一五一十地说，感觉不讲实话，就是在骗别人。
但经实践证明，人家问你收入，很少一部分原因是关心你，很大部分原因是得到他心里的预期，甚至有的，是为了借钱。
是很没礼貌
一般来收，问别人职业收人，是不礼貌的，因为你打探别人的隐私，而对方可能不方便透露自己的隐私。
有的情况是可以的，比如说私交很好，家庭成员之间，在合适的情况下，问工资还是风俗习惯接收范围内的。