社保一般包括养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种。
养老保险是为了在退休后提供基本生活保障，医疗保险是为了在生病时能够获得医疗费用报销，工伤保险是为了在工作中受伤时能够获得相应的赔偿，失业保险是为了在失业时能够获得一定的生活补贴，生育保险是为了在生育时能够获得一定的生育津贴和医疗补贴。
这些险种能够全面地保障人们在工作、生活和退休的各个方面，是非常重要的社会保障制度。
社保险种可以根据个人需要进行更改，但是需要符合相关规定和条件。例如，职工可以在转岗调动、离岗休假、退休等情况下更改社保险种，但需要遵守所在地社保局的规定和程序。同时，不同的社保险种有不同的缴费要求和福利待遇，需要根据个人情况进行综合考虑和选择。
根据《社会保险法》的规定，企业职工参加社会保险，需要提供的材料主要包括身份证、户口簿、工作证明、工资流水等。此处的工资流水指的是具体的工资收入证明，如工资单、税前工资证明、社保缴纳证明等，这些材料可以证明个人的工资收入状况。在社保参保过程中，并不需要提供个人的银行流水。
不过，有一些情况下，银行流水可能会作为申请社保的辅助材料进行补充。比如，在个人社保缴费基数核定时，因为政策规定社保征缴基数不能高于个人的实际工资收入，所以需要提供工资流水或银行流水证明个人的实际工资收入情况。
需要注意的是，每个地区的社保参保规定可能会有所不同，具体参保条件和所需材料也可能会存在差异。建议在参加社保前，咨询当地社保管理部门，了解相关政策和要求，避免漏填漏交相关材料。