1、协助校长做好教学管理工作，学期有计划，各项活动有安排，定期有检查，期末有总结，保证教学计划的全面完成。
2、能够经常深入各年级组，准确了解教师的业务状况和思想状况，每周听课不少于2节，合理安排教学人员和班主任人选，并认真做好全体教师的考评工作。
3、组织管理好学生的思想教育工作，定时组织召开学生座谈会，及时了解学生的思想状况、学习情况、作业负担以及学生对学校与教师的意见和要求。
4、组织和领导教务工作，抓好学籍管理及考务工作，组织好一年一度的招生报名工作。
艺术培训前景广阔， 是朝阳行业， 但是我们不得不面对一个事实， 竞争激烈， 门槛太低， 比如绘画班，现在一个城市中可能数不数不过来有多少家， 竞争的终极手段就是降价， 所以这些项目现在利润很低
在当今信息化管理盛行的阶段下，艺术教育培训班用艺术培训管理系统就可以解决校长心中的难题，办好培训班，促进培训学校的全面发展。艺术培训机构最大的突破点在于利用机构自身的优势，扩大招生。“发展趋势”，一是产业发展趋势，二是教育方向的发展趋势。教育部已出台政策，艺术类科目将增大比重，甚至会和语数外分庭抗礼。如若落实，艺术教育的春天就真正到来了。
1、艺术类大学主要招收的是艺术特长生，没有一定艺术特长，一般考生无法报考，这是比较专业的院校。
2、文科理科大学的专业涉及各行各业，招收各类考生。虽然一些综合类大学也有艺术院系，但相对艺术大学，不是专门的大学。