不好
根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，工伤十级应当赔付一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（6个月社平工资）、一次性工伤医疗补助金（2个月社平工资）等费用。
在发生工伤事故后,应该先向社保机构报告并提交相关证据,由社保机构进行审核和处理。如果社保机构确认工伤符合保险条款规定的条件,那么就可以向保险公司申请理赔。如果社保机构确认工伤不符合保险条款规定的条件,那么就无法向保险公司申请理赔。
工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的职工提供医疗保障和赔偿服务。因此,当职工发生工伤事故时,应首先向社保机构报告并提交相关证据,由社保机构进行审核和处理。
工伤先行垫付是指员工在工作期间受到了意外伤害或者职业病，企业需要先行垫付治疗费用，待确认工伤后再由工伤保险基金给予企业报销。办理流程如下：
1.员工先到医院接受治疗并开具工伤医疗证明；
2.员工将工伤医疗证明提交给企业，企业确认后向保险公司提出工伤认定申请；
3.保险公司会对事故进行勘察和调查，核定事故责任和工伤性质；
4.一旦确认为工伤，则保险公司理赔并向企业报销。