各地区各部门的年终奖分配办法是不同的，有的与工龄挂钩，有的与工龄不挂钩，所以，分多少年终奖是没有统一标准的。年终奖属于一种奖励，不能攀比。
企业年终奖和提成的区别在于奖励的基础不同，年终奖主要是对员工全年绩效考核发放的奖金，提成通常是和业务量挂钩，例如，销售业绩提成是根据销售额确定的奖金。
15000元，因为收入水平高，年终奖达到15000元的时候，收入水平通常是在8000元左右，8000元每个月的收属于小康的生活水平，人常生活要合理的进行使用，防止损坏的后果