无论是返聘还是延聘，只要按照国家规定办理手续，企业和职工双方达成一致意见，都是合理合法，没有问题的。
1、能够被企业返聘或者延聘的人，都是能够为企业创造一定的价值，比如返聘技术骨干搞研发；返聘管理骨干带团队；返聘技能工人传帮带；这些人员通过继续在岗位上工作，发挥个人价值，为企业创造正向的收益，双方实现共赢。
对于这个问题,我的回答是:
在中国，单位会计退休后到公司上班是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，退休人员可以继续在单位从事工作，这些工作包括劳动和管理工作、技术咨询、知识产权代理、科研、文化、卫生、体育和教育等。
聘用退休人员需要经过双方协商，并签订一份合同。其中需要考虑一些问题，如退休人员能否接受公司提供的福利待遇、薪资等，以及如何合理地分配工作任务等。
在雇佣退休会计人员时，还需要考虑税收和社会保险等问题。因此，在雇佣退休会计人员前，应咨询专业人士，确保符合相关法律要求。