你好，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，劳务报酬是可以专项扣除赡养支出的。具体操作方式为，在填写纳税申报表时，可以在“专项附加扣除”栏目中选择“赡养老人”或“赡养子女”等相关选项，填写相应的赡养支出金额，以便享受扣除优惠。需要注意的是，赡养支出必须符合相关规定，如赡养对象必须是法定赡养人，且支出必须真实、合法、合理。
根据我国个人所得税法相关规定，劳务报酬所得适用比例税率，税率为 20%。这意味着，如果你获得的劳务报酬超过 800 元，就需要缴纳 20% 的税。
然而，这里的 20% 只是基础税率，并不代表你的实际税负就是 20%。根据个人所得税的累进税率制度，你的税负可能会高于或低于 20%。具体税负需要根据你的劳务报酬金额和相关的税前扣除项目来计算。
此外，对于实习生而言，他们的工资扣税是按劳务报酬来扣得，这是因为实习生通常还没有正式的工作关系，他们的报酬通常被视为劳务报酬。但这并不意味着实习生的税负一定会比正式员工高，因为个人所得税的计算方式复杂，涉及多种税前扣除项目，具体税负需要根据具体情况来计算。
劳务报酬并入综合所得需要按照一定的方法进行计算。
首先明确结论，计算劳务报酬并入综合所得的方法是将劳务报酬所得额与其他所得额一起计入综合所得，按照个人所得税的综合税率进行缴纳。
其次解释原因，这种计算方式是为了避免劳务报酬所得者通过拆分所得等方式避税。
同时，将劳务报酬并入综合所得后，可以实现综合所得的公平计税，减轻个人分类缴纳个税的负担。
最后进行内容延伸，劳务报酬的具体计算方式和综合所得税率的适用标准，可以根据国家税务部门的相关规定和实际情况进行查询和了解。