泰康雇主责任险的四级伤残赔付比例依赖于您是否投保了附加行业十级伤残鉴定标准保险。如果您没有投保此附加保险，则四级伤残的赔付比例为60%。然而，如果您选择了附加这个保险，那么在四级伤残的情况下，赔付比例会提高至70%。
值得注意的是，雇主责任险的理赔流程可能相对复杂，因为其涵盖的责任范围广泛，涉及到赔偿项目的不同，如伤残补助、医疗费、误工费（停工留薪期间工资）、住院津贴等。一般的理赔流程包括：员工发生意外后送医救治，记录意外事件的详情并拍摄现场照片和医院救治的照片，然后拨打保险公司电话报案，并将相关资料发送给保险公司的工作人员。
泰康雇主责任险的理赔流程如下：
1. 理赔申请：雇主在发生意外事故或员工患病后，需立即联系泰康保险公司，向公司提出理赔申请。
2. 理赔资料准备：雇主需提供有关员工的相关资料，如员工姓名、身份证号码、出生日期、就业日期等，并提供与事故相关的证明文件，如事故报告、医疗诊断证明等。
3. 提交申请：完成所有必要的理赔资料准备后，将所需文件提交给泰康保险公司。可通过邮寄、传真、电子邮件等方式提交。
4. 理赔审核：泰康保险公司会对所提交的理赔申请进行审核，包括核实员工的个人信息和事故的真实性与合理性。
5. 理赔决定：根据审核结果，泰康保险公司将作出理赔决定，并通知雇主。
6. 理赔支付：如果理赔申请获得批准，泰康保险公司将会根据保险合同约定的赔付金额和方式，对雇主进行理赔支付。
需要注意的是，具体的理赔流程可能因不同情况而有所变化，建议雇主在申请理赔前仔细阅读保险合同中的条款，并按照泰康保险公司提供的要求完成理赔申请。
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