如果企业没有为员工交社保到退休时，员工可以采取以下措施：
首先，与企业沟通，了解情况并要求解决问题。如果企业拒绝或无法解决，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业履行社保义务。
此外，员工还可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的权益。
最重要的是，员工应该保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
客户没有开通全电发票，可收全电发票。
根据查询相关公开信息显示，不是全电发票的单位能收全电发票，全电发票是与纸质发票具有相同法律效力的全新发票，不以纸质的形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。
公司没有停保，自己是不可以去社保局停保的。必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后该员工可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。