如果公司要求你签离职申请书并扣年终奖，你需要仔细阅读合同和公司规定，并与HR部门进行沟通，确保了解你的权益和责任。
如果公司没有合法的理由扣你的年终奖，你可以要求公司公正对待，不签署离职申请书，向人力资源部门提出申诉或寻求法律帮助。
如果你愿意离职，可以协商解决经济赔偿问题，并按照公司规定执行程序。
公司开通五险需要满足以下条件：
确保公司是在注册状态，且已经取得工商营业执照和地税登记证附本复印件。
需要提供单位有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
填写在职职工增减异动明细表，该表需要详细列出所有与单位建立劳动关系的职工信息，并且需要提供与职工签订的劳动合同。
在满足以上条件后，单位需要前往当地的社保部门领取社会保险登记表，并按照要求填写表格内容，加盖公章。最后，社保机构在收到单位的社会保险登记申请后，会在15日内完成审核并发给单位社会保险登记证件。