保姆在雇主家突发重病，雇主并无法律责任，但基于人道主义原则，应提供必要的紧急救助。
若保姆是在工作期间因工作条件或环境导致生病，可能涉及工伤范畴，雇主或家政公司根据法律规定可能需要承担相应责任。具体判定需依据劳动关系、合同条款及法律规定。
2013年。
电视剧《保姆的秘密》由刘二威和刘娟两位导演执导，著名演员宋佳 、李立 、杨小雪等担任主演，保姆的秘密剧情讲述了一位母亲寻找亲生女儿的艰辛历程。 十几年前的某城市，一对夫妇领养了两个姐妹一宁与一帆，因夫妇的亲生女儿晓梦的诞生让养女一宁担心会失去养父母的宠爱，所以借机丢弃了幼年的妹妹梦。
保姆突发重病时，雇主是否负有责任，这个问题其实涉及多个方面。从法律角度来看，如果雇主与保姆之间只是单纯的雇佣关系，且雇主没有违反任何劳动法规或安全规定，那么雇主通常不会直接对保姆的重病承担责任。
但从道德和人道主义角度出发，雇主应当尽力提供必要的帮助和支持，比如及时送医或提供经济援助等。
当然，如果保姆的重病与工作环境或雇主的某些行为有关，那么雇主可能需要承担相应的法律责任。总之，这个问题需要根据具体情况来具体分析。