推荐人的选择可以是学校教授、老师，实习/工作中的业务伙伴、公司领导、合作对象等。同时在推荐人背景选择上要多样化，目的是反映申请人不同侧面。下面看看具体选择技巧。

1. 推荐人教授课程与申请专业相关，课程成绩高

招生官在要看推荐信主要是想通过和你熟悉的人了解你，因此在选择推荐人时最好找教过你课的老师，同时你在这一门课的成绩比较好。最好不要选这方面比较差的课任老师写推荐信，这回让招生官错以为你成绩不好。值得提醒的是，如果这门课程你在班级排名靠前，但是成绩偏低，最好在推荐信中简要说明，最好的方式就是亮出排名。总而言之就是要让他们相信你学习很牛逼。

2. 熟悉的老师>不熟悉的大牛

很多学生在选择写推荐信的老师时总是选职称高的，但这样做会让招生官认为你的推荐信有夸张或造假之嫌。如果为你写推荐信的人和你并不熟悉，甚至没有交集，那么他们写出来的推荐信只能呈现出一种“假大空”的既视感。只有熟悉你的老师才能够写出真材实料的推荐信。所以不要迷信“大牛”，况且招生官对或许对你心中的所谓“大牛”其实并不了解，真正的“大牛”也不会轻易答应为一个不熟悉的学生做推荐。