方法一:找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
方法二:需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。
在异地上社保并不代表在新单位就可以不交社保或不签合同。每个单位都有自己的规定和要求,如果新单位要求员工必须交社保并签订合同,那么员工就必须按照公司要求执行。如果员工不服从公司规定,可能会面临工资扣除、解雇等后果。因此,建议员工在进入新单位前先了解公司的规定和要求,避免因此产生不必要的纠纷和损失。