金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到社会经济的发展和稳定，具有优化资金配置和调节经济的重要作用。
随着社会经济的发展，企业和个人对于金融服务的需求不断增加，金融业的发展前景广阔。
金融业从业人员的收入相对较高，吸引了大量人才涌入。
金融业对人才的专业知识和技能要求较高，需要具备较高的学历和技能水平，因此也促进了金融业的人才培养和集聚。
总之，金融行业的发展离不开人才的支持和推动，同时，金融业的人才也需要行业的快速发展来实现自身的价值和提升。
在金融行业，尤其是投资银行和证券交易等领域，午休时间并不是一项普遍的福利。员工通常需要在紧张的日程安排下完成各种任务，包括与客户的沟通、研究报告的撰写和财务数据的分析等。因此，午休时间并不是优先考虑的问题。不过，在某些公司中，存在着为员工提供午餐并鼓励他们休息一段时间的文化。此外，政府对于法定工时和劳动保护的要求也可能会影响午休时间的安排。
是三到五个月。
银行高管任职，由各银行向当地的银保监分局提出申请，并提供资料，银监分局的相关管理科室对其资料进行审查，然后是笔试，笔试过关后是面试，面试过关后交分局党委讨论，无异议，则下发任职文件，所以这个流程比较长，要得三至五个月时间。