1.了解社保政策：了解所在地区的社保政策，包括社保种类、缴纳标准、待遇计算等内容，可以咨询当地社保局或人力资源部门。
2.确认资格条件：确定是否符合转职工社保的资格条件，一般来说，需要具备与职工身份相关的条件，如签订劳动合同、有聘用关系等。
3.办理社保转移手续：如果之前已经参加过其他社保，需要将之前的社保转移至新单位。可以通过向原单位的人力资源或社保部门提出转移申请来办理转移手续。
4.在新单位申报：与新单位的人力资源或社保部门联系，填写相关申报表格，提供个人身份证明、劳动合同等相关材料，办理新的社保转移手续。
5.缴纳社保费：按照当地相关规定，按时缴纳职工社保费用。一般来说，个人和单位都要按一定比例缴纳社保费用。
通过以上步骤，普通人就可以完成转职工社保的手续。具体的操作流程可能因地区、单位、政策等因素而有所差异，建议根据具体情况咨询当地相关部门或人力资源专员。
黄金是较为珍贵的金属之一，广泛应用于首饰行业，可以制作成金项链、金手镯或金耳环等首饰。下面，我们来看看怎样识别黄金的真假吧。
1、看颜色。根据黄金的不同光泽和颜色即可大体区分纯金、K金，真金、假金。当铺流传下来的老行话“七青八黄九五赤、黄白带灰对半金”便是形容黄金的纯度，色泽青且白则纯度不高，颜色赤黄则纯度高。
2、看标记。国产黄金饰品按照规定都是要打上戮记的，标明24K则代表纯度在99.6%以上，标明18K，则表示纯度在75%以上。
3、看硬度。成色高的黄金，用大头针或指甲刻划均可留下痕迹。97%以上成色的黄金首饰，弯折两三次后，弯折处出现皱纹，也叫鱼鳞纹;95%左右成色的黄金首饰，弯折时感觉硬，鱼鳞纹不明显;90%左右成色的黄金首饰，弯折时很硬，没有鱼鳞纹;含杂质较多的黄金首饰，弯折两三次即断;如为生金制作，弯即断，断面有明显的砂粒状。
4、听声音。成色在99%以上的真金往硬地上抛掷，会发出叭哒声，有声无韵也无弹力。假的或成色低的黄金声音脆而无沉闷感，一般发出“当当”响声，而且声有余音，落地后跳动剧烈。
5、掂重量。黄金的比重为19.3g/cm3，成色与比重关系较大，比重接近19.3时，含纯金越高。以手掂其分量看与体积大小是否相称，形状大而较轻可能掺假。但一般掂于手中，若略有沉坠感的就可感知是真金首饰，可见黄金体小质重。对笨大而又轻飘的饰品应警惕，认真辨别是否伪品或半伪品。
6、试软硬。金首饰的成色越高越柔软，越无弹性，真金用牙咬或针划都会有轻痕，以手折无断纹。色低者钢硬;重混者有弹性，脆而易断。纯金质较软，一般不用来做镶嵌类首饰，所以，凡镶嵌类金饰自称24K，肯定有诈。
想要进入中石油，首先需要满足该公司的招聘条件，包括学历、专业、工作经验等方面的要求。一般来说，中石油的招聘岗位需要具备相关专业的本科及以上学历，有一定的工作经验和技能，同时还需要通过面试等环节的考核。
以下是一些进入中石油的途径：
1. 通过中石油官方网站或招聘平台查看招聘信息，选择符合自己条件的岗位进行申请。
2. 参加中石油组织的校园招聘活动，了解公司的招聘需求和要求，同时展示自己的能力和优势。
3. 通过中介机构或人才市场等途径了解中石油的招聘信息，进行申请。
4. 通过中石油的实习计划，积累工作经验，提高自己的竞争力。
总之，想要进入中石油需要具备相关的条件和能力，同时需要积极了解公司的招聘信息和要求，不断提升自己的能力和竞争力。