1 长期出差的补助不算是工资。
2 补助是公司为员工因工作需要额外支出的费用，而非员工的工资收入。
一般长期出差的补助包括住宿、交通、伙食等费用。
3 此外，补助的数额和发放规定也通常是由公司制定的，而非完全遵循员工的个人需求。
因此，长期出差的补助不同于员工的工资收入。
一般来说，企业会在劳动合同中明确员工的工资和相关福利，包括不同类型的津贴和补助。
如果员工有疑问或不满意公司制定的补助政策，可以联系人事部门或工会来协商解决。
1.首先看选择的是怎样的酒店了，有的酒店是提供洗衣服务的，会比较方便。
2.一般情况下是没有洗衣服务的，外套方面最好带好换身的，如短途出差，可以不用带外套，带些换洗的内衣裤即可，准备好那种保鲜袋，将穿过的与干净的分开来放。
3.长途出差的话，会遇到换洗内衣裤之类的，内衣袜子还是比较容易晾干的，可以洗完后拧干水分，挂在空调风机下，如果可以，挂在窗外，一般一晚上就差不多干了。
不算
出差补助不算工资的一部分。出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费,不列入工资总额的范围。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税.但是出差补贴算入应付职工薪酬,属于福利费. 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行: