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一次性奖金要不要并入全年所得
时间:2025-05-12 21:53:41
答案

不要。

一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底;

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底;

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

一次性奖金收入单独还是合并申报
答案

如果一次性奖金收入是工资性质的,应该合并申报。如果是非工资性质的,如奖金、红利等,则可以选择单独申报。但是,如何选择,需要根据具体情况综合考虑。例如,单独申报可能会面临更高的税率,但也可以享受相关减免政策,所以需要权衡利弊。

一次性奖金计算公式
答案

全年一次性奖金的计算方法:不与工资薪金合并。

(1)先将当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

①雇员当月工薪所得够缴税标准,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

②雇员当月工薪所得不够缴税标准,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数

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