可以去办理社保卡。社保卡是社会保险的身份证明和支付工具，与社保缴费的时间没有直接关系。即使社保刚刚办理，还没有开始扣费，也可以去办理社保卡。但需要注意的是，办理社保卡需要提供相关的社保信息和个人身份证明材料，建议先确认自己已经获得了社保账号和相关信息再去办理。
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，用人单位和员工之间建立劳动关系后，应当按照规定为员工缴纳社会保险费。因此，如果员工已经入职并开始工作，用人单位有义务为其缴纳社保。
然而，在实际操作中，有些单位可能会因为员工暂时无法到岗、尚未完成入职手续等原因，暂时停缴社保。这种情况下，单位应当与员工协商，明确双方的权益和责任，并在员工正式到岗、完成入职手续后，按照规定为员工补缴社保。
需要注意的是，停缴社保可能会影响员工的社保权益，例如养老金、医疗保险等。因此，在停缴社保前，请确保与用人单位充分沟通，并了解可能产生的后果。如有疑问，请咨询当地社保局或专业律师获取法律建议。
社保一旦报上去，通常情况下是不能撤销的。社保缴纳是依照国家规定进行的，是强制性的，一旦报上去就意味着你已经开始缴纳社保费用了。
如果有特殊情况，例如填写错误或者遗漏了某些信息，可以联系相关部门进行修改或补正，但一般无法撤销已报送的社保。具体操作还需咨询社保管理部门或人力资源和社会保障部门。