在我国，50 岁后的干部转工人退休，主要区别在于退休待遇和养老金方面。以下是具体区别：

1. 退休待遇：干部和工人的退休待遇有所不同。一般来说，干部的退休待遇相对较高，包括退休金、医疗保险、住房补贴等方面的福利。工人的退休待遇相对较低，主要包括退休金和医疗保险。

2. 养老金计算：干部和工人的养老金计算方法不同。干部的养老金通常按照职务、职级、任职年限等因素进行计算。而工人的养老金主要按照本人工资、工龄、社会平均工资等因素进行计算。

3. 退休年龄：根据国家规定，干部和工人的退休年龄分别是男性 60 岁、女性 55 岁。然而，在实际操作中，干部转工人的退休年龄可能会有所不同，具体需根据所在单位的规定和个人的具体情况来确定。

4. 退休政策：50 岁后的干部转工人退休，需要遵循国家和地方的相关政策。在转换过程中，可能涉及到职务、职级的调整，以及工作岗位的变化。而工人退休政策相对简单，主要关注退休待遇和养老金方面的问题。

5. 福利待遇：干部和工人的福利待遇在退休后也有所不同。干部通常享受较高的医疗、住房、交通等方面的补贴，而工人的福利待遇相对较低。

需要注意的是，这里提供的信息仅供参考，具体退休待遇和政策可能因地区、单位、个人身份等因素而有所不同。如需了解详细情况，请咨询相关部门或专业人士。