根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无论是否签订书面合同，只要职工与用人单位之间存在劳动关系，就视为劳动合同关系。因此，用工未签合同也应按劳动合同计算。但为保护双方权益，建议在用工前签订书面合同，规定好劳动条件和权益义务，以避免发生争议。
购买用工意外保险的方式可以有多种途径，以下是一些常见的购买方式：
1. 保险代理人或经纪人：您可以联系保险代理人或经纪人，他们会提供相关的保险产品信息，并帮助您选择适合的用工意外保险计划。
2. 保险公司官方网站：许多保险公司都提供在线购买保险的选项。您可以访问保险公司的官方网站，了解他们的用工意外保险产品，并通过网上购买流程完成购买。
3. 第三方保险比较网站：有一些第三方保险比较网站可以帮助您比较不同保险公司的用工意外保险产品和价格。您可以在这些网站上输入相关信息，然后比较不同保险产品的特点和价格，选择适合的保险计划后可以直接在线购买。
在购买用工意外保险之前，建议您仔细阅读保险条款和细则，了解保险的范围、赔付条件、免赔额等重要信息。如果您对保险条款或购买流程有任何疑问，可以咨询保险公司的客服或专业人士，以获得更详细的解答和建议。
这些规定通常由国家或地方政府或者相关部门制定并公布，同时也要遵守相关法律法规。
在国际贸易中，也有一些，例如ILO核心劳工标准。
这些标准和要求的目的是保护劳动者的权益，提高工作质量和效率，促进经济和社会的可持续发展。
随着人们对劳动者权益保护意识的提高，越来越受到关注和重视。
跨国公司和供应链管理也在不断推动用工标准和要求的实施和提高，并采取了一系列的补救措施，如普及员工权益知识、开展员工培训、执行建筑行业安全管理等，提高了企业用工标准和要求的执行力度。