1. 社保费核定信息需要按照规定的程序和要求进行录入。
2. 录入社保费核定信息的原因是为了确保社保费的准确核定和缴纳，以保障员工的社会保障权益。
3. 社保费核定信息的录入包括但不限于员工的个人信息、薪资信息、社保缴纳基数等。
在录入过程中，需要注意核对员工提供的相关证明材料，确保信息的真实性和准确性。
1. 查阅相关法律法规：了解社保费退费的规定，以确定您是否符合退费条件。
2. 联系用人单位人事部门：与您所在的用人单位人事部门取得联系，向他们说明您需要退回社保费的原因，并提供相关证明材料。
3. 提交申请材料：根据用人单位要求，准备好申请退费所需要的相关材料，如身份证明、社保缴费证明、退费申请表等。
4. 递交申请：将申请材料递交给用人单位人事部门，他们将协助办理社保费退费手续。
5. 等待审核：用人单位人事部门会将您的申请材料提交给相关部门进行审核，审核通过后会进行退费操作。
请注意，具体的退费流程和规定可能因地区而异，建议您在操作前先和用人单位或当地社保相关部门咨询，以确保您能够正确地办理退费手续。
社保费用可以在以下情况下退费：
1.个人缴费超过规定标准，可以向社保机构提出补缴退费申请；
2.在缴费时误缴了社保费用，可以向社保机构提出退款申请；
3.办理了退休、离职等手续，可以向社保机构提出退费申请。退费时需要提供相关证明和填写申请表。退费时间一般需要4-8周，具体时间根据不同的社保机构标准而定。