克扣加班费实际上违反了劳动法，同时也是藐视劳动者的劳动权。加班本身就代表着劳动者为企业创造的价值和贡献，企业应该按照国家法律规定，依据合同、协议等双方约定支付相应的加班费，以尊重劳动者的劳动成果和劳动权。
如果企业克扣加班费，就违反了法律和道德，不仅侵犯了劳动者的劳动权益，也损害了企业和劳动者之间的和谐关系，从长远来看，也不利于企业的发展和壮大。
因此，企业应该积极遵守国家劳动法律，尊重劳动者的劳动权利，建立和谐稳定的劳动关系。
克扣加班工资就是违反了劳动法规定的公民劳动权，劳动者有权要求双倍返还。希望每个劳动者都熟悉国家制定的公民劳动法规定
克扣加班费是对员工合法权益的侵犯，是不尊重公民的劳动权的表现。按照我国的相关法律法规，劳动者在加班时应当按照规定获得相应的加班费，克扣加班费是违法的行为，将导致劳动者的劳动积极性下降，并且损害劳动者的合法权益。
公司应该尊重员工的劳动权、合法权益，保障员工的合法权益。只有这样，才能促进公司的健康发展，保障用工单位和劳动者之间的合法权益，实现企业稳定、长期和可持续的发展。