开具60岁以上务工证明需要提供劳动关系证明和身份证明。其中，劳动关系证明可由用人单位出具，证明该人已经与该单位建立了劳动关系，并具有务工资格；身份证明则是提供与该人姓名、性别和年龄相符的身份证原件。开具证明需要到相关部门进行办理，如人力资源社会保障部门或劳动就业局等。在提交证明材料时，应注意材料的完整性、真实性以及按规定的时间进行办理。
60岁以上的人员在劳动力市场上就业，需要开具务工证明，往往需要提供相关证明材料，包括身份证、劳动合同、纳税证明等等。
首先需要向企业或雇主申请开具该证明，并提供相关证件，证明其符合劳动法规的规定。同时，应加强对60岁以上人员的保护，避免其在务工过程中遭遇任何歧视和不公平待遇，提高他们的生活质量和社会地位，实现公平、平等和全面的就业机会。
根据目前的医保政策，60岁以上的人群在医保费用上并没有减半的规定。医保费用的缴纳标准是根据个人的工资收入和缴费基数来确定的，与年龄无关。因此，60岁以上的人仍需按照规定缴纳相应的医保费用。然而，不同地区的医保政策可能会有所不同，建议您咨询当地的社保部门或医保机构以获取准确的信息。