报销比例如下：
慢性病起付标准：300元。
1：城乡报销具体如下：（1）门诊统筹乡、村补助比例分别提高到百分之65、百分之75；
（2）一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线；
（3）二级医疗机构补助比例提高到百分之75到百分之80；
（4）三级医疗机构补助比例提高到百分之55到百分之60；
（5）省三级医疗机构补助比例提高到百分之55；
（6）儿童先心病等8种大病新农合补助病种定额的百分之70，肺癌等12种大病，新农合补助病种定额力争达到百分之70。
2：在职职工医保在职人员门诊慢性病报销比例是60，
3：居民医保缴费档位报销：按低档标准缴费的成年居民报销比例为50%；未成年居民和按高档标准缴费的成年居民报销比例为60%。
职工医保想办理门特变更是由单位负责办理。
原因是，职工医保是由单位与社会保险机构共同参与管理的，单位作为职工的雇主，负有办理职工医保相关事务的责任。
门特变更是指职工在医保报销范围内，需要更改特定的医疗项目或药品，这需要单位与社会保险机构进行沟通和协商，以确保职工能够享受到相应的医保待遇。
此外，单位通常会有专门的人力资源或保险管理部门，他们具有相关的专业知识和经验，能够更好地处理职工医保事务。
因此，单位负责办理门特变更可以提高办理效率和准确性，确保职工的权益得到保障。
职工医保是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工的基本医疗需求。
除了门特变更外，职工还可以通过单位办理其他医保相关事务，如报销、参保登记等。
同时，职工也应该积极了解和关注自己的医保权益，及时与单位沟通和协商，以确保自己的权益得到有效保障。
1. 慢病职工医保报销政策
报销比例是80％。
政策范围内费用报销比例统一为80%，单一病种最高支付限额为2000元（其中精神病最高支付限额为3000元），每增加一个病种增加1000元，每年最高支付限额为5000元。
职工特殊病起付线是880元，报销比例是享受住院报销待遇，按医院级别计算，其中慢性肾功能衰竭和重性精神病不设起付线，政策范围内报销比例为90%。
2. 职工医保慢性疾病的报销比例
1.常见慢性病报销标准
针对常见慢性病门诊报销，不设起付线，其报销比例为60%。但年度报销总额上限为3000元。患者可以随时结报，也可以定期累计结报。常见慢性病包括高血压(Ⅱ、Ⅲ期)、冠心病(心肌梗塞)、脑出血及脑梗塞恢复期、慢性溃疡性结肠炎、肝硬化失代偿期、糖尿病、风湿等疾病。
2.特殊慢性病报销标准
特殊慢性病的门诊报销不设起付线，其可报销费用直接比照同级医院住院报销政策执行，可每季度报销一次。特殊慢性病包括白血病、血友病、精神分裂症、恶性肿瘤、器官移植抗排治疗、血管支架植入术后等。
需要注意的是常见慢性病和特殊慢性病的可报销费用是该病必须的专用药品、检查和治疗费用。