回 1. 医保卡每月打入的钱不是固定的，而是根据职工和用人单位缴纳社保的基数和比例计算的。
2. 具体来说，根据我国的社会保障制度规定，职工的社保缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，基本养老保险和基本医疗保险是每个月都要缴纳的，打入医保卡的钱主要是基本医疗保险的部分。
3. 具体缴纳金额的计算涉及到多个因素，如职工的基本工资、补贴、奖金等，用人单位的缴费比例等。
因此，不同职工、不同用人单位的医保卡每月打入的钱也会不同。
综上所述，医保卡每月打入的钱不是固定的，而是根据多方面因素计算的。
医保卡每月转入个人账户的资金与个人缴费比例和缴费基数有关。资金来源分为单位和个人：
一般个人缴纳的医疗保险费用比例为工资的2%，全部纳入个人账户。也就是说，工资单上显示的医疗保险费用将纳入个人账户；
单位部分不同年龄划入比例不同，一般按35岁以下00的比例划入.8%、35-45岁1%、45岁以上2%。
如果一个25岁的员工，月薪是5000元，如果全额缴纳医保费用，那么每月转入医保个人账户的钱是：
1、个人部分：5万*2%=100元；
2、单位部分：5万*0.8%=40元。
每月分为100份 40=140元。
回答，医保卡每月打入多少钱，这个单位缴费基数都不一样，医保每月打入的钱也不一样，按最低缴费基数来说，医保每月打入117元左右。