事业单位评优有嘉奖。
方式和标准主要包括以下几点：
奖励种类：包括授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖等。
奖励基本标准：
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖。
在一般情况下，事业单位试用期未满的人员是不能被提拔的。因为试用期属于员工与单位的“磨合期”，员工需要通过试用期来适应单位的文化、规章制度等。
如果单位在试用期未满时就提拔员工，可能会导致员工能力与岗位不匹配，影响单位的正常运转。
但是在极少数情况下，某些特殊情况下，如员工特别优秀，单位有急需等，可以在提前解除试用期的前提下，给员工提拔的机会。