1.
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.
由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
邮储银行合同工A类和B类的区别在于聘用期限和福利待遇方面有所不同。
A类合同工一般聘用期限为1年以下，最长不超过3年。A类合同工享有社会保险、住房公积金、带薪休假、工伤保险等基本福利待遇。
B类合同工一般聘用期限为3年以上。B类合同工与普通员工一样享有社会保险、住房公积金、带薪休假、工伤保险等基本福利待遇，另外还享受节日慰问金、生日慰问金、房租补贴等特殊福利待遇。
当然，不同邮储银行分支机构对合同工的分类标准可能略微有所不同，具体请以实际招聘信息为准。
假如你是银行的在编正式职工,在最基层的网点工作,就要先把辞职信交到支行办公室或直接找你的支行行长,他同意签字后,支行办公室把你的辞职信连同你填写的辞职申请表一并交到二级分行的人力资源部,经人力资源部经理初审,分行行长同意签字后,送省分行人力资源部审批通过并通知你,你就要在规定的时间内到各部门办好离行签字手续(主要部门有：你工作的网点、支行办公室、支行负责编制你工资的部门（一般是计财部）、信用卡部、二级分行相关部门的领导），工作交接和一切离行手续办好后，你就可以走人了。
所需时间有长有短，假如你是银行的员工，直接找你所在的银行人力资源部相关人员了解是最清楚的。