既然你已经离职了,并提交了离职申请,这个时候不管单位有没有同意,只要你没有在单位工作,单位是不会帮你缴纳社保的,因为社保属于工资中的一部分,如果没有劳动报酬,社保自然也不会有。
另外,既然单位现在要你把无偿缴纳的部分返还回去,你就可以按照以前工资中扣除的部分来返还,就好比,你之前的工资5000,社保交了500,那么你就按照500元一个月进行返还。 虽然说这样做公司会有损失,但这是他们必须承担的,因为按照正常程序,员工在提交完离职申请一个月单位必须要完成审批,因单位没有批准而造成的自己缴纳不了社保,所以单位应该承担责任。
辞职未满30天就走了，一般不能进行罚钱或者扣除工资。劳动者提前三十天以书面形式通知通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得无故扣除工资。
但是如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可以从工资中扣除。
根据《社会保险法》及其相关规定，社会保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用人单位应当为职工缴纳社会保险费用。
如果您提交辞职报告后未被批准，您仍然是该企业的正式员工，用人单位仍应该继续为您缴纳社会保险费用。如果用人单位在您辞职期间未为您缴纳社会保险费，那么该企业应当要承担因此所产生的一切责任和损失。
如果用人单位在您辞职后未为您缴纳社会保险费，那么您可以向社保部门投诉，社保部门会对用人单位进行核查并追缴未缴纳的社保费用。如果用人单位恶意拖欠社保费用，相关部门会采取行政执法措施，对用人单位进行罚款等处理。