央企员工是有可能转为公务员的。央企员工拥有一定的工作经验和专业技能，在取得公务员考试资格并通过考试后，符合条件的央企员工可以考虑报考公务员，若成功转为公务员，可以获得更好的发展机会和福利待遇。
但需要注意的是，央企员工转为公务员需要符合一定的条件和程序，比如年龄、学历、工作经验及资历等。同时，具体情况也会受到国家和地区政策和法规的规定和限制。
因此，央企员工如需转为公务员，应该了解相关政策和程序，并积极参加学习和培训，提高自身综合能力，为自己的转型转型做好充分准备。
可以调任公务员。
因为央企属于国有企业，其员工属于事业单位人员，而事业单位人员在行政职务上也有调动的可能，可以调到政府机关当公务员。
所以央企员工也可以通过调动的方式成为公务员。
调任是指一个人从一个单位调到另一个单位，这种方式通常在同一级别的单位之间进行。
在中国，央企是国有企业的重要组成部分，这些企业通常具有较高的社会地位和影响力，员工也享有相应的待遇和福利。
调任公务员不仅可以提升个人的职业发展和社会地位，还可以为国家和社会做出更多的贡献。
可以设置
央企往往非常庞大，下属公司众多，如果说四级子公司的话，换言之是央企一级子公司的下属公司（二级公司）的子公司（三级公司）的下属公司（四级公司），举个具体例子，一汽集团的下属公司重汽，它的下属公司零部件公司，它的下属公司当中的核心部件，在其众多下属公司当中有一个非常好的企业就是四级子公司。