新员工进入企业后，人力资源部要做的第一件事就是，对新员工进行入职培训，目的主要为以下3点：

1.让新员工进一步了解企业，对企业的建制沿革，发展现状，企业文化，组织架构，工作流程，规章制度进行全面了解，让新员工更快更好地融入企业团队，发挥其工作主动性，积极性；

2.能让员工尽快了解工作内容，知晓工作要求，以便员工尽快适应工作岗位，缩短员工适应新环境，新岗位的时间，提高工作效率；

3.帮助新员工更快地胜任本职工作，展现清晰的职位及组织对个人的期望，减少员工的抱怨，增加企业的稳定程度。