5000到8000实际收入就是5000。 一般在各种招聘网站上都会看到区间工资,智联、boss、58同城等,很多都会写区间,这都是为了吸引应聘者去面试,实际上给到手的工资都是5000,当然了,如果你的谈判能力比较强或者能力强,或许给的会多点。
薪资绩效是企业管理中非常重要的一部分，其核算方法可以有多种，一般分为定量核算和定性核算两种方式。
定量核算主要依据员工的绩效评分和业绩目标完成情况，按照一定标准计算相应的薪资水平；定性核算则是基于员工的工作表现、职责担任以及工作职能等方面进行评估，主要用于非销售类职位。通过这些核算方法，企业能够更加公平合理地进行薪资绩效管理，激励员工的工作积极性和责任感，为企业的发展创造更大的价值。
到手大概7000每个月，因为一般情况下月薪写着8-12k，通常就是只有8k的月薪，加上年终奖呀等等福利，一年平均下来大概会到达12k，然后扣除相应的社保和公积金等等五险一金以后，才算是自己实际拿到手的钱，一般情况下就会扣掉了差不多1000左右，到手大概7000。