1. 从市场角度来看，四百元的实习工资是比较正常的，因为小学教育的实习岗位相对较少，竞争也比较激烈，同时实习期间学生的实际能力和经验也相对较低。
2. 此外，小学教育的实习工作主要是为了学生锻炼自己的教育能力和实践经验，而不是为了赚钱，因此工资不是最重要的考虑因素。
1 不太正常。
2 在我国现行的劳动法中，规定了最低工资标准，补充规定也规定了实习生的工资应该不低于当地最低工资标准的百分之六十。
3 然而，由于实习生通常缺乏工作经验和市场竞争能力，实习期间的薪资普遍偏低。
但如果实习生薪资低于最低工资标准的六成，就应该引起重视了，建议及时咨询劳动监察部门。
1. 从普遍情况来看，四百元的工资并不正常。
2. 原因是小学实习生所需的专业知识相对较少，工作内容相对单一，且普遍属于兼职类的岗位，因此薪资相对较低。
3. 然而，单纯从工资角度来看，可能会偏离实习的初衷，我们应该以能否学到实践经验，提升自己职业素养为目的去考虑实习工资的价值，四百元的工资对于学生来说，可以视为一种经历和锻炼，这些经历与锻炼或许在未来的学习和工作中能够为你带来更大的回报。