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合同签订完成后，生效的时间取决于合同中约定的条款。一般来说，如果合同规定了特定日期或事件，例如签署日期、付款日期或特定业务完成日期，则在此之后合同开始生效。
另外，如果没有规定特定日期或事件，那么通常是从双方都已经签署合同时开始生效。然而，如果需要进行特殊手续或文件，比如审批或注册等，则需要等待这些手续完成之后合同才能生效。总的来说，合同生效的时间必须在合同中做出明确规定，如果没有明确规定，则应该根据相关法律条款进行判定。
对劳动合同无效或部分无效，有仲裁部门或法院确认，但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的，应该算是部分无效。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金